Visjonære ambisjoner bak valg av ERP-system

Mange oppkjøp og hurtig vekst var årsaken til at gammel forretningsløsning ikke lenger var egnet for Nokas. Sikkerhetskonsernet gikk derfor til markedet med en tydelig bestilling; en ERP-partner som kunne levere Microsoft Dynamics 2013 R3. I hard konkurranse med flere leverandører ble Advania valgt. 

Presisjon, kraft og kjemi

Konserndirektør Brodersen har klare forventinger til Advania. – Det er viktig at vi fortsetter å oppleve at Advania som leverandør imøtekommer våre krav, at de ansatte vi jobber med virkelig vil forstå oss, vår bedriftskultur og vår væremåte. Vi er et selskap i kraftig vekst. Foreløpig er vi i Norden, men vi ser for oss å gå inn i andre land i Europa og da ønsker vi at Advania kan være med å støtte oss der også.

Det mangler ikke på planer og visjoner hos mannen som har ansvar for alle Nokas sine IT-systemer og teknologiske utvikling. Derfor er Brodersen også opptatt av at det knyttes sterke bånd med konsulenthuset Advania. Presisjon, kraft og kjemi er avgjørende for samarbeidet.

Nokas bruker Agil prosjektmetode. En styringsgruppe som øverste ledelse som tar beslutninger på bruk av teknologi i konsernet. Det stilles høye krav til ledere i Nokas om å forstå hva teknologien faktisk gir, og det krever mye av teknologi-direktør Brodersen. Etter kort tids samarbeid var det tydelig at visjoner og ambisjoner ikke var mangelvare hos det ekspansive sikkerhetsselskapet.

Uforløst potensiale

Nokas er avhengig av god IT-støtte for å kunne drive kostnadseffektivt. – Vi vil automatisere prosesser i enda større grad fremover og ser et uforløst potensiale i å digitalisere mer av virksomheten gjennom en moderne ERP-løsning, sier Jon Oluf Brodersen og understreker at Nokas sin erfaring med spesialtilpasset forretningsløsning gjør at virksomheten nå er oppta av å implementere standard som enkelt lar seg oppgradere i fremtiden.

Nokas har som mål å være en betydelig aktør i det europeiske markedet om kort tid. Microsoft Dynamics AX er en plattform som stabilt følger organisasjonen gjennom endringer og vekst – forretningssystemet støtter opp under nåværende og fremtidige arbeidsprosesser. 

– Vi har jo en egeninteresse av at Advania skal vokse og utvikle sitt markedstilbud ved å vinne andre kunder. Det er meg en sann glede å anbefale Advania til andre, avslutter Jon Oluf Brodersen.