Advania aktive på NIC 2018

31. januar til 2. februar arrangeres Nordic Infrastructure Conference (NIC) i Oslo. NIC arrangeres for syvende gang, dedikert til "driving technical IT best practice across IT Professionals and IT Decision Makers who want to learn from the best speakers in the world." Advanias sikkerhetseksperter Oddvar Håland Moe og Karim El-Melhaoui deltar med foredrag. 

Karim og Oddvar skal på hovedscenen torsdag 1. februar kl. 16:00 og holde foredraget "Hardcore hacker vs. Awesome IT-PRO - Battle Royale!" I denne sikkerhetssesjonen vil deltakerne få oppleve kampen mellom Oddvar (hardcore hacker) og Karim (Awesome IT-PRO) i et episk hacker mot forsvarer scenario. Foredraget vil vise farene ved angrepene og hvordan du kan forhindre dem ved å justere Windows standardinnstillinger og gjøre ytterligere herding. Virkelige angrep vil bli brukt og foredraget viser hvordan man best forsvarer seg mot dem. Øvelsen vil dekke "vanlig" herding, så vel som Oddvar og Karims erfaringsbaserte, tilpassede herding. Vær forberedt på mange demoer og "Let the battle begin!".  

Fredag 2. februar kl. 14:00 vil Oddvar holde foredraget "Hacking Windows with Windows", også dette på hovedscenen. Foredraget gir et dypdykk inn i teknikken som mange avanserte trusselaktører bruker når angrepene utføres. Trenden har endret seg fra å laste opp egendefinerte binære filer til bruk av Windows-binærprogrammer for å utføre nødvendige handlinger. I foredraget får du se hvordan du skal bruke Windows-binærfiler til å gjøre det tunge løftet under et angrep, og samtidig lære om andre Windows-funksjoner som DCOM. Foredraget vil også vise hvordan man kan oppdage og redusere effekten av slike angrep. 

Advania deltar også med stand på konferansen - velkommen for en uforpliktende prat - og delta på vår sikkerhetskonkurranse!

Les mer om NIC

Følg Karim og Oddvar på Twitter @KarimElMelhaoui  @Oddvarmoe

Advania Sikkerhet

Nytt ERP-system, nytt hjerte

Sentralt for GC Rieber var det å finne en leverandør og et system som kunne legge til rette for prosesser som foregår både på tvers av selskaper i konsernet GC Rieber og i det enkelte selskap. Microsoft Dynamics AX er et forretningssystem som håndterer organisasjoner som er både konsern og et konglomerat av selskaper på samme tid, slik som GC Rieber.

Ingen toppstyrt prosess
Og det var ute i forretningsenhetene det hele startet. I økende grad opplevde de ansatte behov for et mer fleksibelt og oppdatert system. Mangel på presis informasjon, og det å måtte gjøre flere operasjoner om og om igjen, var årsaken til ønsket om ny løsning i GC Rieber.

Likevel kan det oppleves tungt å skulle skifte ut det systemet man er kjent med over tid. Det kan være som å skulle bytte ut den gamle Forden som du kjenner alle lyder og triks med. Men etter hvert som hostingen tiltar, og venner ikke lenger vil sitte på med deg, er det på tide med ny bil. Slik er det også med forretningssystemer som styrer kjerneprosessene i virksomheten din. De må ikke utgjøre en sikkerhetsrisiko, men sørge for at du kommer effektivt dit du skal.

“Et komplekst konsern” blir GC Rieber gjerne omtalt som, selskapet som gjennom generasjoner har drevet næringsutvikling i Norge og globalt. Nå skal konsernet ta i bruk et forretningssystem som kommer til å endre hverdagen både for ansatte og kunder. Dette er også noe selskapets toppsjef ønsker å få til, å utvikle endringsevnene samtidig som leveransekraften øker.

Konkurransedyktig
– Vårt mål er at samarbeidet med Advania skal gjøre GC Rieber mer fremoverlent. Forretningssystemet er selve hjertet i en virksomhet, og mer presis og komplett informasjon gjør at vi blir effektive i arbeidsprosessene våre og dermed mer konkurransedyktig i forhold til våre konkurrenter, sier administrerende direktør Paul-Christian Rieber i GC Rieber

Store prosjekter innen eiendom og shipping er dagligdags for GC Rieber. Men å implementere ny ERP-system skjer kanskje bare hvert 10. år, eller én gang hver generasjon i det familiedrevne konsernet. Noen vil sågar sammenlikne skiftet med en hjertetransplantasjon. Det er trolig årsaken til at administrerende direktør Paul-Christian Rieber gir prosjektet viktighetsgrad 10 på en skala fra 1 til 10.

Og når GC Rieber nå gjennomfører dette prosjektet og klargjør selskapet for den moderne tidsalder, er det også med tanke på at egne ansatte skal ha et effektivt og godt arbeidsverktøy. At nytt IT-system kan møte utfordringer kjenner mange ledere til, og i GC Rieber anerkjenner man derfor betydningen av å involvere og sørge for åpen og tydelig kommunikasjon – både internt i bedriften og med leverandøren Advania.

Great Place to Work!

Advania er nok en gang Great Place to Work sertifisert. Vi er stolte av å matche den globale standarden som kjennetegner gode arbeidsplasser.

 

- Hos Advania er ikke Great Place to Work en årlig undersøkelse, vi jobber aktivt med tiltak for kontinuerlig forbedring, kommenterer CEO Espen Hartz.

- Vi er opptatt av tillit, stolthet og felleskap og opplever at vi skaper en stadig bedre arbeidskultur som igjen bidrar til fremgang for Advania

 

Om Great Place to Work

Da næringslivsjournalistene Levering og Moskowitz i 1981 skulle skrive bok om de beste arbeidsplassene i USA, avdekket de at nøkkelen ikke ligger i størrelsen eller mengden av goder, men evnen til å det bygge sterke tillitsbånd, stolthet til jobben og felleskap mellom medarbeidere. Dette viste seg å være nøkkeldrivere som bidrar til å forbedre organisasjoners forretningsresultat. Innsikten førte til grunnleggingen av Great Place to Work, en i dag verdenskjent metode for å måle og skape gode arbeidsplasser. Great Place to Work har vært i Norge siden 2002. 

I løpet av ett år arbeider Great Place to Work med mer enn 6 000 organisasjoner internasjonalt, som representerer over 11 millioner medarbeidere. Disse partnerskapene gir et verdifullt grunnlag for benchmarking av kulturen på de beste arbeidsplassene. 

http://www.greatplacetowork.no/index.php